Was du verdienst — und endlich auch bekommst.
Wir wissen, dass Pflege mehr ist als ein Job. Deshalb behandeln wir dich nicht wie eine Nummer, sondern wie das Rückgrat unseres Unternehmens — denn das bist du.
8 Gründe, warum Pflegekräfte bei uns bleiben.
Keine leeren Versprechen. Jeder Punkt ist vertraglich zugesichert — und wird von unseren über 600 Pflegekräften täglich gelebt.
Faire, übertarifliche Vergütung
Spürbar mehr als Tarif, faire Zuschläge für Nacht, Sonntag & Feiertag.
Wunschdienstplan
Du gibst deine Verfügbarkeit an — wir finden die passenden Einsätze.
30 Tage Urlaub
Ab dem ersten Tag. Plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Fortbildungen kostenlos
Wundmanagement, Palliative Care, Praxisanleiter — wir zahlen.
Unbefristeter Vertrag
Sicherheit von Tag 1. Auch wenn ein Einsatz endet, dein Gehalt bleibt.
Firmenwagen oder Ticket
Wir übernehmen deine Anfahrt — Auto, Bahn oder Fahrtkostenpauschale.
Feste:r Ansprechpartner:in
Du erreichst uns 24/7 — keine Hotline, keine Bandansagen.
Prämien & Boni
Wechselprämie, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter und Treueboni.
Für jede Qualifikation der passende Einsatz.
Egal ob Klinik, Altenheim oder ambulanter Dienst — wir haben Partner in allen Bereichen. Und faire Gehälter, die deiner Erfahrung gerecht werden.
Examinierte Pflegefachkraft
Klinik, Altenheim, ambulant
Intensiv- & Anästhesie
ITS, IMC, mit Fachweiterbildung
Kinderkrankenpflege
Pädiatrie, Neonatologie
Altenpflege
Stationär & ambulant
Psychiatrie
Akut, Geronto, Sucht
OP- & Funktionsdienst
ATA, OTA, Endoskopie
Spürbar mehr — fair und planbar.
Wir reden ungern in Plakatzahlen. Was wir versprechen können: eine Vergütung über Tarifniveau, faire Zuschläge und Sicherheit, die nicht von einem einzelnen Einsatz abhängt.
- Grundgehalt deutlich über TVöD-P
- Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienst
- Steuerfreie Verpflegungspauschale
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehalt auch zwischen Einsätzen oder im Urlaub
Konkrete Zahlen besprechen wir gern persönlich — abhängig von Qualifikation, Region und Einsatz.
- Unbefristeter VertragSicherheit ab Tag 1
- 30 Tage UrlaubPlus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Volle LohnfortzahlungBei Krankheit bis zu 6 Wochen
- Mobilität inklusiveFirmenwagen, Jobticket oder Pauschale
- FortbildungsbudgetKomplett von uns übernommen
So einfach ist der Wechsel zu uns.
Kein Bewerbungsmarathon. Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf-Polieren. Wir machen es dir so leicht, wie es sein sollte.
Kennenlernen
15 Minuten am Telefon oder per Video. Wir hören zu — keine Verhörsituation.
Persönliches Profil
Wir besprechen Wünsche, Region, Einsatzgebiete und Gehalt. Kein langer Bewerbungsprozess.
Vertrag & Onboarding
Unbefristeter Vertrag in 48 Stunden. Persönliche Einarbeitung im neuen Haus.
Erster Einsatz
Du startest mit fester Begleitung. Wir sind im Hintergrund — immer erreichbar.
Was unsere Pflegekräfte sagen.
„Endlich Wertschätzung — und ein Gehalt, von dem ich mir auch mal etwas leisten kann. Mein Disponent kennt meinen Namen, nicht nur meine Personalnummer."
„Ich war kurz davor, den Beruf zu verlassen. Ovido hat mir gezeigt, dass Pflege auch anders gehen kann. Wunschdienstplan ist kein Marketing — es funktioniert wirklich."
„Firmenwagen, faires Gehalt, freundliches Team. Die Einsätze passen zu mir, nicht andersrum. Ich würde keinen Tag mehr ohne Ovido arbeiten wollen."
Wir glauben: Pflege darf Spaß machen.
Du bestimmst, wo du arbeitest. Du bestimmst, wann. Und du bestimmst, wie lange. Wir kümmern uns um Verträge, Verhandlungen und alles, was nervt — du kümmerst dich um deine Patient:innen.
- Keine Pflicht zu Einsätzen, die du nicht willst
- Maximale Anfahrt 45 Minuten — versprochen
- Bezahlte Einarbeitung in jedem neuen Haus
- Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit & Urlaub
Häufige Fragen — ehrlich beantwortet.
Noch unsicher? Ruf uns an. Wir nehmen uns Zeit für ein offenes Gespräch — ohne Verkaufsmasche.
Direkt sprechenBereit für den Job, den du verdienst?
Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf nötig. Ein kurzes Gespräch reicht. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden — versprochen.